La liquidación de la nomina es
un documento contable que consta
de tres partes importantes, las cuales son:
- Parte informativa donde se detalla toda la información del empleador (razón social, NIT, periodo de pago, entro otros) y del empleado (nombre y apellido, antigüedad en la empresa, salario básico, cargo que desempeña, etc.).
- Liquidación propiamente dicha (devengado y deducciones que se le hacen al trabajador).
- Devengamientos y deducciones parafisales o sociales en esta tercera parte también debe contener la firma de las personas que realizó controló y aprobó la liquidación.
- Si se trata de trabajo diurno o nocturno.
- Limitaciones legales para trabajar dependiendo de la edad del trabajador.
- de carácter personales: derivados de la antigüedad, rango, formación del trabajador.
- por el puesto de trabajo: derivados de su peligrosidad, horario, responsabilidad.
- por calidad o cantidad de trabajo: derivados de los incentivos por objetivos, puntualidad, horas extraordinarias.
- de vencimiento periódico superior a un mes: derivados de las pagas extraordinarias, participación en beneficio.
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